Integrazione salariale - chiarimenti INPS L'INPS ha fornito indicazioni riguardanti le novità introdotte dalla legge 21 maggio 2021, n. 69 di conversione del decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41 (c.d. Gli interventi a carico del Fondo sono concessi al netto di specifiche riserve finanziarie ed entro i limiti delle risorse già acquisite. Cassa integrazione guadagni straordinaria. 8, comma 5, D.L. Il comma 5 del citato articolo 8 stabilisce, infatti, che per le domande di trattamenti di integrazione salariale riferite a sospensioni o riduzioni dell’attività lavorativa disciplinate dal medesimo articolo 8 e, dunque, decorrenti dal 1° aprile 2021, la trasmissione dei dati necessari al calcolo e alla liquidazione diretta delle integrazioni salariali da parte dell’INPS o al saldo delle … UNIEMENS Integrazioni salariali Covid-19, ulteriori indicazioni INPS. Nel documento di prassi anche le indicazioni sui trattamenti senza obbligo di versamento del contributo addizionale, da richiedere fino al 31 dicembre 2021. 9 agosto 2021. i criteri in base ai quali è possibile cumulare tali integrazioni salariali con lealtre indennità previste al verificarsi di eventi specifici, di seguito sono predisposte apposite tabelle riassuntive. 8, comma 5, D.L. Contenuto trovato all'interno – Pagina 940L'integrazione salariale può essere disposta per il tempo risultante dal ... trattamento di integrazione salariale CIGS sia erogato direttamente dall'INPS, ... Tale divieto di cumulo si può esplicare nelle forme dellâincompatibilità totale, della cumulabilità totale o parziale così come individuate nella circolare INPS 4 ottobre 2010, n. 130. L’esonero può essere legittimamente fruito per le medesime posizioni aziendali (matricole Inps) per le quali, tra gennaio e marzo siano state fruite, anche parzialmente, le integrazioni salariali. Le destinatarie delle misure sono le aziende che hanno dovuto interrompere o ridurre l’attività produttiva per eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica da Covid-19. Decreto Sostegni bis) - Novita’ in materia di trattamenti di integrazione salariale L’INPS ha illustrato le modifiche apportate alle disposizioni relative ai trattamenti di integrazione salariale introdotte dal decreto … L’Istituto, con la circolare INPS 29 aprile 2021, n. 72, ha illustrato nel dettaglio le novità in materia di integrazioni salariali connesse all’emergenza Covid-19, previste dal decreto Sostegni (decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41). Circolare INPS 4/10/2010 n. 130 - Diritto.it. Facendo seguito al Messaggio INPS 21 agosto 2020, n. 3131, l'Istituto previdenziale ha fornito ulteriori istruzioni relative al nuovo impianto normativo introdotto dall'art. n. 148/2015 (Jobs Act) in sostituzione del Fondo di Solidarietà Residuale.Nella circolare l’INPS – che ha modificato la propria precedente interpretazione – … Il lavoratore che svolge attività di lavoro autonomo o subordinato durante il periodo dâintegrazione salariale non ha diritto al trattamento per le giornate di lavoro effettuate. Contenuto trovato all'interno – Pagina 18118 ossia dei trattamenti di cassa integrazione ordinaria, ... base della matricola INPS) che ha fruito dei trattamenti di integrazione salariale nei mesi di ... L’Istituto, con la circolare INPS 29 aprile 2021, n. 72, ha illustrato nel dettaglio le novità in materia di integrazioni salariali connesse all’emergenza Covid-19, previste dal decreto Sostegni (decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41). In riferimento all'art.16 del dec.legvo n.148/15 ,secondo cui : "1. Lasciando, come anticipato, ad un ulteriore approfondimento dedicato alle modalità di calcolo del contributo addizionale, vogliamo di seguito sintetizzare quanto descritto dall’Inps nella propria Circolare n. 9/2017 relativamente alle modalità di conguaglio delle integrazioni salariali anticipate ai lavoratori coinvolti in periodi di Cigo e di Cigs e al versamento del contributo addizione. Integrazioni-salariali-d.l.-n.-18-20-codici-conguaglio-associati-alle-autorizzazioniallegato (PDF) Integrazioni-salariali (WORD) AUTORE: Servizio Sindacale e Relazioni Industriali. La nuova modalità di trasmissione dei dati si inserisce nel quadro dei provvedimenti finalizzati a semplificare il sistema di pagamento diretto ai lavoratori. L’INPS, con la circolare n. 139 del 7 dicembre 2020, ha fornito le istruzioni relative alle nuove disposizioni in materia di integrazioni salariali connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19, introdotte con decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137. Contenuto trovato all'interno – Pagina 16Il pagamento delle integrazioni salariali è effettuato dall'impresa ai dipendenti ... Nel caso delle integrazioni salariali ordinarie, la sede dell'INPS ... Conseguentemente, anche le imprese, come sopra individuate, che hanno in corso un trattamento di cassa integrazione salariale straordinario e che devono ulteriormente sospendere il programma di CIGS a causa dell’interruzione dell’attività produttiva per effetto dell’emergenza epidemiologica in atto, possono accedere al trattamento di integrazione salariale ordinario, per … 31/12/2020 n. 323 nellla parte in cui si occupa della proroga di termini in materia di competenza del Ministero del lavoro e delle … ALLEGATI. L’Istituto, con la circolare INPS 29 aprile 2021, n. 72, ha illustrato nel dettaglio le novità in materia di integrazioni salariali connesse all’emergenza Covid-19, previste dal decreto Sostegni (decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41). Contenuto trovato all'interno – Pagina 56Domanda di concessione: via telematica all'INPS entro 15 giorni dall'inizio sospensione/riduzione attività lavorativa. Integrazione salariale Confermata la ... Allargamento cassa integrazione PMI sopra i cinque dipendenti, contributo aziende, novità per … Integra o sostituisce la retribuzione dei lavoratori che si trovano in precarie condizioni economiche a causa di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa. Integrazioni-salariali-d.l.-n.-18-20-codici-conguaglio-associati-alle-autorizzazioniallegato (PDF) Integrazioni-salariali (WORD) AUTORE: Servizio Sindacale e Relazioni Industriali. Contenuto trovato all'interno – Pagina 148segue Cassa integrazione guadagni straordinaria – – dalla fine del periodo di paga in ... il pagamento diretto delle integrazioni salariali straordinarie, ... Il simbolo "+" indica la presenza di sottosezioni. Vai alla navigazione del sito (sommario delle linee guida), Disoccupati, inoccupati e lavoratori sospesi, Cassa Integrazione Guadagni e Riduzione Orario, Disoccupazione, sospensione dal lavoro e salvaguardia lavoratori, Iscrizione a fondi e gestioni di categoria, Sgravi e agevolazioni per lavoratori e imprese, Sgravi fiscali, detrazioni e riduzione delle sanzioni. Come noto, il Decreto Legge 19 maggio 2020, n. 34, ai sensi degli artt. Le prestazioni del FIS spettano ai lavoratori con contratto di lavoro subordinato, compresi gli apprendisti con contratto di lavoro professionalizzante e con esclusione dei dirigenti e dei lavoratori a domicilio. Contenuto trovato all'interno – Pagina 329Il pagamento delle integrazioni salariali è effettuato dall'impresa ai dipendenti ... L'importo delle integrazioni è rimborsato dall'INPS all'impresa o ... Questo sito utilizza cookie tecnici e di terze parti per funzionalità quali la condivisione sui social network e/o la visualizzazione di media. TAGS: trattamenti di integrazione salariale. NOZIONE Come ogni anno l’Istituto ha reso noti gli importi massimali mensili per il 2021 concernenti i trattamenti di integrazione salariale, gli assegni ordinario ed emergenziale erogati dai Fondi di solidarietà per il settore del credito, le indennità di disoccupazione Il comma 5 del citato articolo 8 stabilisce, infatti, che per le domande di trattamenti di integrazione salariale riferite a sospensioni o riduzioni dell’attività lavorativa disciplinate dal medesimo articolo 8 e, dunque, decorrenti dal 1° aprile 2021, la trasmissione dei dati necessari al calcolo e alla liquidazione diretta delle integrazioni salariali da parte dell’INPS o al saldo delle … Lo spiega l’Inps in una circolare di chiarimento sulla norma prevista nel decreto Sostegni bis. Nella circolare INPS 30 settembre 2020, n. 115, che illustra le citate novità introdotte dal decreto Agosto in materia di trattamenti di integrazione salariale, sono presenti anche specifiche relative all’accesso alla Cassa Integrazione dei lavoratori dipendenti iscritti al Fondo Pensione Sportivi Professionisti e all’estensione del trattamento di integrazione salariale per crisi aziendale alle aziende operanti nel settore aereo, in possesso di particolari requisiti. Contenuto trovato all'interno – Pagina 136AUTORIZZAZIONE ALL'INTEGRAZIONE SALARIALE Organo competente La competenza a decidere, ... operante presso la Sede dell'Inps competente per territorio (artt. Integrazioni salariali e conversione in legge del DL Sostegni: indicazioni INPS. INPS: MASSIMALI INTEGRAZIONE SALARIALE, NASPI, DIS-COLL E ALTRI 2021 01. L’integrazione salariale deve essere concessa per il tempo necessario alla ripresa dell’attività produttiva interrotta. Più in particolare, l’esonero può essere legittimamente fruito per le medesime posizioni aziendali (matricole INPS) per le quali, nelle suddette mensilità di gennaio e/o febbraio e/o marzo 2021, siano state fruite, anche parzialmente, le integrazioni salariali. INPS - Decreto legge n. 73/2021 (c.d. Si ricorda che l’entità del trattamento di integrazione salariale, ai sensi dell’articolo 3, comma 1, del D.lgs n. 148/2015, è pari all’ottanta per cento della retribuzione globale che sarebbe spettata al lavoratore per le ore di lavoro non prestate, comprese tra le … I datori di lavoro interessati possono richiedere di accedere ai trattamenti di integrazione salariale (ordinaria o in deroga) o dell’assegno ordinario, per periodi che vanno dal 13 luglio 2020 al 31 dicembre 2020, per una durata massima di nove settimane alle quali possono aggiungersi ulteriori nove settimane. L’Inps chiarisce che rientra nel campo di applicazione del nuovo sistema di trasmissione il flusso dei dati riferito ai trattamenti di integrazione salariale Covid-19 a pagamento diretto decorrenti da aprile 2021 in poi.. Tuttavia, viene introdotto un periodo transitorio della durata di sei mesi, durante il quale resta comunque possibile trasmettere i dati richiesti tramite modello … Cassa integrazione e disoccupazione, l'INPS rende noti gli importi massimi da applicare a partire dal 1° gennaio 2021 per i trattamenti di integrazione salariale, per l’assegno ordinario ed emergenziale per il Fondo di solidarietà del credito e per quello cooperativo, per Naspi, DIS-COLL, indennità di disoccupazione agricola e per l'importo mensile dell’assegno per le … n. 94343 del 3 febbraio 2016, pubblicato in G.U. Integrazioni salariali: indicazioni Inps Eufranio Massi - Esperto in Diritto del lavoro Con la circolare n. 115 del 30 settembre 2020 l’Inps ha fornito le proprie indicazioni in merito alle integrazioni salariali Covid-19 riferite alle 18 settimane previste dal D.L. Contenuto trovato all'interno – Pagina 5221L'integrazione salariale relativa a più periodi non consecutivi non può superare ... sociale ( INPS ) dell'effettivo possesso dei requisiti richiesti . 3. Il nuovo impianto normativo prevede, all’art. La legge 21 maggio 2021, n. 69, di conversione del decreto Sostegni, ha parzialmente modificato la disciplina in materia di ammortizzatori sociali. Il Decreto Sostegni Bis, insieme al Decreto Legge 30 giugno 2021, n. 99 e il Decreto 20 luglio 2021, n. 103hanno messo in campo una serie di iniziative in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro. Questo sito utilizza cookie tecnici e di terze parti per funzionalità quali la condivisione sui social network e/o la visualizzazione di media. Worker’s contributions statement, circolare INPS 30 settembre 2020, n. 115. Come ribadito, il Fondo di Integrazione Salariale – FIS, gestito dall’INPS, eroga prestazioni Illustrazione da parte dell’INPS delle misure a sostegno del reddito previste dal decreto legge “Cura Italia”, primi indirizzi applicativi e istruzioni sulla corretta gestione dell’iter concessorio relativo ai trattamenti di integrazione salariale - CIRCOLARE n. 39 del 30 marzo 2020 Le imprese che alla data del 29 marzo 2021 hanno in corso un trattamento di cassa integrazione salariale straordinario e che devono ulteriormente sospendere il programma di CIGS a causa dell’interruzione dell’attività produttiva per effetto dell’emergenza epidemiologica in atto, possono accedere al trattamento di integrazione salariale ordinario, per una durata massima di … Integrazioni salariali Covid-19, ulteriori indicazioni INPS. Lasciando, come anticipato, ad un ulteriore approfondimento dedicato alle modalità di calcolo del contributo addizionale, vogliamo di seguito sintetizzare quanto descritto dall’Inps nella propria Circolare n. 9/2017 relativamente alle modalità di conguaglio delle integrazioni salariali anticipate ai lavoratori coinvolti in periodi di Cigo e di Cigs e al versamento del contributo addizione. L'INPS, con Messaggio n° 1008 del 09-03-2021 ha divulgato una sua interpretazione del Decreto Legge 31/12/2020 - N. 183 Gazzetta Uff. Il D.L. Il “decreto Agosto” prevede la possibilità di chiedere l’accesso ai trattamenti di integrazione salariale e assegno ordinario nel secondo semestre 2020. La durata massima dei trattamenti cumulativamente riconosciuti, dunque, non può superare le 18 settimane complessive. Assegno ordinario (Fondi di Solidarietà e FIS). Compatibilità con l’attività di lavoro autonomo o subordinato e cumulabilità del relativo reddito. n. 137/2020 (c.d. Il Fondo dâIntegrazione Salariale (FIS), disciplinato dal decreto interministeriale 3 febbraio 2016, n. 94343 pubblicato in Gazzetta Ufficiale 30 marzo 2016, n. 74, nasce dallâadeguamento, a decorrere dal 1° gennaio 2016, del fondo di solidarietà residuale alle disposizioni del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, non ha personalità giuridica, costituisce una gestione dellâINPS e gode di gestione finanziaria e patrimoniale autonoma. Come ribadito, il Fondo di Integrazione Salariale – FIS, gestito dall’INPS, eroga prestazioni Integrazioni salariali. L’opera, oltre a rappresentare una guida completa alle prestazioni di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria e di accesso al Fondo d’Integrazione Salariale a seguito della riforma attuata con il D.Lgs. n. 148/2015, fornisce un quadro ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 341La comunicazione con la quale l'INPS notifichi la decadenza dal ... In tali ipotesi il lavoratore perde il diritto all'integrazione salariale con ... Con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, da adottare entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore del presente decreto, sono definiti… In caso di presentazione tardiva lâeventuale trattamento di integrazione salariale non potrà aver luogo per periodi anteriori di una settimana rispetto alla data di presentazione (ovvero dal lunedì della settimana precedente). Area Relazioni Industriali – sindacale@confindustria.umbria.it – 075/58201 – 0744/443411. Tramite la voce di menu “Integrazioni salariali”, inoltre, è possibile consultare i dati relativi alle domande di integrazione salariale con richiesta di pagamento diretto connesse all’emergenza Covid-19 ( Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria, Cassa Integrazione Guadagni in Deroga, assegno ordinario), inviate all’INPS dai datori di lavoro, per periodi a decorrere dal 23 febbraio 2020, e … Integrazione salariale: il punto dell’INPS sulle novità del Decreto Agosto. Fondo di integrazione salariale 2017: la circolare Inps n. 130 del 15 settembre 2017 detta le istruzioni su criteri di esame delle domande di accesso all’assegno ordinario e all’assegno di solidarietà in caso di riorganizzazione, crisi aziendale o riduzione dell’orario di lavoro.. Tutti i lavoratori che occupano mediamente più di 5 lavoratori dipendenti e che non rientrano nel campo …
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