Siamo un team di professionisti il cui obiettivo è quello di offrire all'impresa soluzioni innovative e assistenza nella risoluzione di problematiche fiscali, organizzative e burocratiche. Si fa presto a parlare di assenze per malattie pagate dall'Inps perché nella realtà la questione è ben diversa e tiene conto di numerose particolarità.. Con la ore retribuite nel mese con esclusione delle assenze. Spesso ci si rende solo conto che il proprio stipendio netto, indicato in basso a destra, è poco più alto della metà del lordo, ma non . contributo aggiuntivo del datore di Lavoro - Variabili del periodo di paga le assenze giustificate: infortunio sul lavoro . Come mai, nonostante si applichino due diverse tipologie di calcolo, il risultato finale è lo stesso? sulla mia busta paga trovo ogni mese segnato ORE ORDINARIE 168 la segretaria della mia ditta dice che e' giusto cosi' perche se no ogni mese prenderei una stipendio diverso, minore a febbraio (28 gorni) e maggiore a luglio (31 giorni) quindi hanno fatto una media che valga per tutti i mesi ma io ho calcolato che 40 ore x 52 Permalink. Contenuto trovato all'interno – Pagina 105Infatti, le trattenute fiscali saranno già state operate in busta paga da parte dell'azienda al momento della erogazione. L'operatore può limitarsi a caricare solo le voci paga che sono specifiche quel mese e quindi elaborare il cedolino, . METALMECCANICI CONFAPI (061) Giugno 2021. Busta paga cosa oscurare Busta paga: cos'è e come si legge - Wikiprevidenz . della busta paga . La normativa (DPR n. 361/1957 e s.m.i.) PAGHE E CONTRIBUTI OBIETTIVI E BENEFICI DEL CORSO Il corso ha l'obiettivo di illustrare in modo chiaro una panoramica completa sul metodo di compilazione della busta paga e fornire informazioni indispensabili relative agli obblighi retributivi, contributivi e fiscali per lavoratori dipendenti. Il calcolo delle ore pagate dipende dal fatto che la paga è mensilizzata ma pagata ad ore e quindi 173*80%= 138,40. Si parla di paga mensilizzata quando la retribuzione lorda spettante al dipendente non tiene conto delle ore di lavoro effettivamente prestate. Si parla di paga mensilizzata o retribuzione mensilizzata o anche di stipendio mensilizzato in tutti quei casi nei quali al dipendente spetta una retribuzione mensile fissa a prescindere dal numero di giorni lavorativi del mese in oggetto.. Facciamo un semplice esempio per comprendere come funziona la paga mensilizzata.. Esempio 1. Il trattamento economico dell'operaio per ferie e gratifica natalizia è assolto dall'impresa con la corresponsione di una . questa differenza sta diventando sempre meno chiara in quanto numerosi Paga oraria e mensilizzata: differenze. È opportuno precisare che ogni busta paga è unica in quanto elaborata per uno specifico lavoratore impiegando un software paga diverso. Busta paga mensilizzata e ore che non coincidono. Come districarsi tra esigenze pratiche e obblighi di legge. Al lavoratore viene assegnata, ogni mese, una retribuzione fissa indipendentemente dal numero delle giornate lavorative comprese nel mese ed indipendentemente dalle assenze per le quali è prevista la normale retribuzione come festività, ferie . Ma quali - in caso di baby sitter con paga mensilizzata (convivente, sempre, e non convivente solo se così scelto dalle parti), nella busta paga va retribuita la festività per le stesse ore previste per tale giornata da contratto, se cadente in un giorno dal lunedì al sabato (festività infrasettimanale), mentre per 1/6 dell'orario settimanale, se cadente di domenica (in quanto festivià non goduta). Tipologie di assunzione. 52, comma 2, lettera c) del CCNL del 14.9.2000 (la stessa . :�lp�#('�y���E���bZ�f���> ٻ��}�-1���%Ƹ^�H�LiE. 0 CCNL Metalmeccanico Industria, periodo di assenza per congedo parentale dal 01.06.2019 al 30.06.2019. In buona sostanza, si parla di paga oraria quando la retribuzione lorda spettante al dipendente viene determinata tenendo conto del numero di ore di lavoro effettivamente prestate dal dipendente nel corso del mese, mentre si parla di paga mensilizzata quando la retribuzione lorda spettante al dipendente . endstream endobj startxref comprendere al variare del tipo di pagamento possono variare anche in maniera significativa alcuni elementi della busta paga. consulenti applicano indifferentemente un caso rispetto all’altro. Le ore che intercorrono nel periodo di malattia sono 90 e quindi 138,4 - 90 = 36,4. PAGA MENSILE E PAGA ORARIA La legge, . Analizziamo di seguito una per una tutte le voci per fornirvi un utile guida e capire la busta paga che ogni mese il vostro datore di lavoro vi consegna. Pierpaolo Marsiglia - Consulenza Del Lavoro. Gli effetti in busta paga cambiano poi a seconda che si tratti di dipendenti pagati ad ore o "mensilizzati". Devi sapere per prima cosa che ai fini del calcolo della busta paga sono considerate festive le domeniche e le giornate delle festività nazionali e infrasettimanali, determinate dalla legge e dai contratti collettivi. Secondo la Cassazione (sentenza n. 11830 del 19 settembre 2001) anche se l'impegno è parziale, l'assenza ai fini lavorativi è legittima per l'intera giornata. Considerando che il ccnl prevede la paga mensilizzata, lâazienda è sanzionabile? 4) per avere la retribuzione media giornaliera si prende il punto 1 diviso il punto 3 si somma il punto 2 diviso 25. ogni mese prenderei una stipendio diverso . Inoltre: aumento fisso in busta paga, a chi ha un superminimo di anzianità inferiore a 70 euro: 20 euro/mese nel 2016 a crescere fino a 35 euro/mese nel 2018. retribuzione oraria, il calcolo viene sviluppato partendo dal conteggio di ore !��eb�(��m0����i}{ub]�-��^��wQ,ˌ9�`�e~>aV�6e;�gu�,L���1h�Y[,��p5[� ��-��!t��(�T�n��='�E parziale) e della retribuzione (mensilizzata, oraria o giornaliera). Per quanto riguarda la retribuzione mensilizzata, . Il corso permetterà di avere una solida conoscenza nell'amministrazione del personale al . h�bbd``b`jv@�q�`��M̷@�q$v�z"6 �e �i@�� &F�� SI#�3��` �� SLIDE 5 DICEMBRE 2014 STRUTTURA DEL LUL - PIEDE Dati Previdenziali Dati Fiscali Dati TFR . vorrei gentimente da un CDL una spiegazione su questo fatto: sulla mia busta paga trovo ogni mese segnato ORE ORDINARIE 168. la segretaria della mia ditta dice che e' giusto cosi' perche se no. Come stabilisce la legge, tutti i datori di lavoro hanno l'obbligo di "consegnare, all'atto della . Permalink. mancate ore lavorate con busta paga mensilizzata . - paga mensile: voce figura "integrazione salariale" e trattenuta ore assenza (voce 008) - Uniemens: compilata sezione mese corrente, da intendersi come CIGS autorizzata nel mese. Gli elementi fissi Il minimo tabellare . Contenuto trovato all'interno – Pagina 14In tutti gli altri casi invece, ancorché si tratti di lavoratori mensilizzati, vanno annotate in modo dettagliato le variabili di presenza/assenza e non è ... Facciamo un semplice esempio per meglio comprendere come funziona la paga mensilizzata. Permessi legge 104, cosa succede in busta paga? Paga oraria e mensilizzata: differenze. Il 16 dicembre p.v. ore retribuite su busta paga. IMPOSTA SOSTITUTIVA SUL TFR. Busta paga: i criteri per leggerla correttamente . R� 28 0 obj <>/Filter/FlateDecode/ID[<01356C01A1730F488FD898BFDB9E1540>]/Index[14 27]/Info 13 0 R/Length 77/Prev 22818/Root 15 0 R/Size 41/Type/XRef/W[1 2 1]>>stream Termina qui, la prima parte di "Capire la busta paga". Che cosa è la busta paga . Ti sei mai chiesto, verificando la tua busta paga, come vengono pagate le festività? sono le reali differenze? Nella Nella retribuzione oraria, il calcolo viene sviluppato partendo dal conteggio di ore ordinarie, straordinarie, assenze (ferie e altri elementi incidono e non hanno valore figurativo). ROL, ex festività, ferie, permessi lavorativi sono alcune delle voci presenti in busta paga. Vogliamo determinare la retribuzione lorda spettante ad un . Consentono al lavoratore di capire quale sia la sua posizione rispetto questi diritti acquisiti previsti dai vari CCNL. L'organizzazione della prestazione lavorativa. Secondo la maggior parte dei CCNL, infatti, quest'ultimi hanno diritto a 26 giornate di ferie annue, quindi maturano, come detto, un rateo di 2,16667 giorni di ferie al mese, da retribuire quindi a giornate di ferie godute. mensile e la retribuzione oraria sono le principali tipologie di retribuzioni. Calcolo della retribuzione media giornaliera. Lalgoritmo generale di calcolo è: . Di conseguenza, lâazienda che ha cambiato sistema di paga, anche se questo non è contemplato dal contratto, non può essere sanzionata se non si va al di sotto della retribuzione prevista dal ccnl (minimo, contingenza, etc): sono sempre consentite, difatti, le pattuizioni individuali, o comunque le pattuizioni di secondo livello, anche in deroga al contenuto del contratto collettivo nazionale, se si tratta di accordi che non determinano un trattamento peggiore in capo al lavoratore. 4) per avere la retribuzione media giornaliera si prende il punto 1 diviso il punto 3 si somma il punto 2 diviso 25. Paga oraria: come leggere correttamente la busta paga e che cosa succede allo stipendio in caso di retribuzione mensilizzata. ore retribuite su busta paga. Contenuto trovato all'interno – Pagina 138CALCOLO “A ORE” Nel primo caso, fondato sull'unità temporale “ora” (e sul presupposto ... due diverse modalità: la mensilizzazione è contabile quando, ... << La busta paga in edilizia Nel settore edile il personale operaio è solitamente retribuito con la retribuzione oraria. In buona sostanza, si parla di paga oraria quando la retribuzione lorda spettante al dipendente viene determinata tenendo conto del numero di ore di lavoro effettivamente prestate dal dipendente nel corso del mese, mentre si parla di paga mensilizzata quando la retribuzione lorda spettante al dipendente . La retribuzione Contratti mensilizzati Orario di lavoro previsto Retribuzione mensile Retribuzione oraria per assenze retribuite e/o straordinari Indennità di vitto e alloggio Altri dati Ferie Maggiorazioni per straordinario . La retribuzione : se calcolata col sistema mensilizzato, (sistema di calcolo che riguarda, di norma, i dirigenti, gli impiegati, gli intermedi e tutto il settore del commercio- terziario) ha, come unità di misura, il mese intero: pertanto, mentre le assenze retribuite non . In prima battuta, al di là della norma . e soprattutto quale delle 2 è migliorativa? Come vengono retribuite le festività in busta paga? GIORNI INPS. Nella Se siete interessati all’argomento non esitate a contattarmi. Contenuto trovato all'internoGrazie a numerosi documenti inediti, Aldo Giannuli ricostruisce con il rigore dello storico una stagione tormentata, dal Sessantotto al sequestro Moro, che ha contribuito in modo fondamentale alla costruzione dell'identità italiana. Lavoro... Il codice ditta Inail è uno dei dati identificativi di un azienda e non deve essere assolutamente sottovalutato. Dott. TRATTAMENTO ECONOMICO DEL LAVORATORE L'art.2099, comma 2, Codice Civile, infatti, attribuisce in via primaria alla contrattazione collettiva il compito di stabilire la misura della retribuzione dovuta dal datore di lavoro al Es... A volte capita che il datore di lavoro non rispetti pienamente il contratto di lavoro firmato “bilateralmente dalle parti”. Festività in busta paga: godute e non godute, come vengono pagate? La tredicesima. Il contratto collettivo prevede per, . Sono i giorni retribuiti utili alla pensione, dichiarati nella denuncia uniemens coerenti con le settimane dichiarate. 3) per avere la retribuzione media giornaliera occorre sommare i valori dei due punti precedenti e si divide per trenta. In questa guida andremo a spiegare come funzionano, come si maturano e come vanno richiesti, gli obblighi del datore di lavoro e . Retribuzione mensilizzata . Contenuto trovato all'interno – Pagina 54Per ogni giorno di assenza dal servizio sara ' trattenuto dalle spettanze individuali teoriche per premio di sistema e premio di sede o di struttura ... I documenti per l'assunzione. Questo topic ha 3 risposte, 2 partecipanti ed è stato aggiornato l'ultima volta 3 anni, 6 mesi fa da Sindacato-Networkers.it. La retribuzione Contenuto trovato all'interno – Pagina 122la mensilizzazione è effettiva quando gli operai che nel corso di ciascun mese hanno prestato la loro opera per l'intero orario contrattuale di lavoro, ... Cominciamo con il definire la busta paga un obbligatorio (Legge n.4 del 1953) che indica non solamente il compenso netto da corrispondere al lavoratore, quanto anche le ritenute fiscali IRPEF, le ritenute previdenziali e le altre voci di riferimento che disciplinano il trattamento economico che il datore di lavoro riserva al lavoratore. Calcolo della retribuzione media giornaliera. istrativa pecuniaria da 150 a 900 euro ; ciamo con il definire la busta paga un obbligatorio (Legge n.4 del 1953) che indica non solamente il compenso netto da corrispondere al lavoratore, quanto anche le ritenute fiscali IRPEF, le ritenute previdenziali e le altre voci di riferimento che disciplinano il trattamento . Il lavoro straordinario. La lordizzazione è un'operazione matematica che si applica in busta paga quando al lavoratore, a causa di un'assenza, viene anticipata una indennità . Ferie, permessi, retribuzione lorda e netta, TFR: leggere la busta paga può rivelarsi un'impresa più ardua del previsto. 14 0 obj <> endobj Ad esempio se nel mese di gennaio lavora regolarmente e l'unico giorno di assenza risulta essere il primo gennaio che è un festivo, la sua retribuzione mensile resterà invariata. In Italia il costo del lavoro è molto elevato e le aziende di qualunque dimensione riscontrano una serie di difficoltà ad assumere lav... La figura delle collaboratrici domestiche è una professione consolidata all'interno delle nostre case. Contenuto trovato all'interno – Pagina 146CALCOLO “A ORE” Nel primo caso, fondato sull'unità temporale “ora” (e sul presupposto ... due diverse modalità: la mensilizzazione è contabile quando, ... Confrontiamo, per capire meglio, la paga oraria con quella mensilizzata. supplementari, straordinari, assenze varie, . La busta paga. Contenuto trovato all'internoGuida operativa per operatori, addetti paghe e personale, offre l'analisi completa e sintetica di tutti gli istituti che regolano il rapporto di lavoro subordinato privato, con particolare riferimento ai contratti di lavoro e agli ... 44 del CCNL del 14.9.2000); l'ente dovrà invece trattenere, sulla busta paga dei dipendenti interessati, una giornata di retribuzione, prendendo come base di riferimento la retribuzione di cui all'art. (compilata anche sez. %PDF-1.6 %���� ogni mese prenderei una stipendio diverso . Il dipendente ha lavorato, senza straordinari e senza assenze, tutti i giorni del mese. In buona sostanza, si parla di paga oraria quando la retribuzione lorda spettante al dipendente viene determinata tenendo conto del numero di ore di lavoro effettivamente prestate dal dipendente nel corso del mese, mentre si parla di paga mensilizzata quando la retribuzione lorda spettante al dipendente non tiene conto delle ore di lavoro effettivamente prestate, perché al lavoratore viene assegnata, ogni mese, una retribuzione fissa indipendentemente dal numero delle giornate lavorative comprese nel mese ed indipendentemente dalle assenze per le quali è prevista la normale retribuzione, come festività , ferie, permessi retribuiti, etc. ordinarie, straordinarie, assenze (ferie e altri elementi incidono e non hanno valore figurativo). Análisis de la ley no. 108 de 1990, así como de ordenanzas y sentencias en Italia sobre lo relativo al despido laboral, su ámbito de aplicación y las normas en materia de forma y comunicación. 3) per avere la retribuzione media giornaliera occorre sommare i valori dei due punti precedenti e si divide per trenta. In particolare un lavoratore convivente sembrerebbe poter essere pagato solo con paga mensilizzata; . 2004-11-15 15:06:41 UTC. Busta paga: permessi e assenze pagate e non pagate. . InfoColf.it - Sito informativo per datori di lavoro colf e badanti. resto (ferie etc) viene riportato all’interno della busta paga come valore figurativo (non viene sottratto o aggiunto). oraria viene calcolata attraverso la divisione tra retribuzione mensile maggior parte dei casi, la retribuzione oraria viene applicata agli operai La predisposizione del contratto di lavoro. Nella busta paga del dipendente sarà quindi indicata separatamente la retribuzione per le ore di lavoro ordinario, derivante dalla moltiplicazione del costo orario per le ore effettivamente lavorate, da quella per il lavoro straordinario (o supplementare sempre che sussista), maggiorata rispetto all'ora ordinaria, in applicazione della percentuale disposta dal CCNL di riferimento (in tal . ��A�մ��V��K��6�v?��M;� B���E'!1���o-�2i~�l��2��M;�\)Kz�y��7��u|�B@l!�z�t!x`��Kh��b����������Nڎ�c�����XKJ}#$G8z�P%�J�C�W��wN�9(��4�5. Analizziamo in quest'articolo che influenza hanno questi permessi in busta paga e se subiscono decurtazione TFR, ferie, tredicesima e quattordicesima mensilità. Dalla retribuzione corrente alla retribuzione mensilizzata, giornaliera, oraria, pause giornaliere, pause per . Preciso che per busta paga mensilizzata ad ore intendo che nella parte alta della busta paga dove vengono esposti gli elementi contrattuali la retribuzione è mensilizzata, nel corpo della busta paga i conteggi vengono esposti ad ore. Grazie mille. Contenuto trovato all'interno – Pagina 132ASSENZE DAL LAVORO PER ALTRI MOTIVI E TRATTAMENTO CIG L'obbligo di corresponsione del ... relativamente al personale con paga oraria e non mensilizzata; ... endstream endobj 15 0 obj <> endobj 16 0 obj <> endobj 17 0 obj <>stream Contenuto trovato all'interno – Pagina 14È possibile gestire la sezione presenze con un'elaborazione separata rispetto ... lo stacco fisico tra presenze e paga ancorché ammesso, non giustifica più ... Contenuto trovato all'interno – Pagina xl... partiti e organizzazioni di tendenza 1089 Regime generale 1085 Vizi ... part time 134 Trattenute in busta paga Cessione del quinto dello stipendio 651 ... Pierpaolo Marsiglia – Consulente del Lavoro - Bari, Risparmiare il costo del lavoro attraverso le agevolazioni contributive, La Busta Paga delle Colf e delle Badanti - Le collaboratrici Domestiche, Il modello A1 Inps in caso di prestazioni di lavoro temporanee in paesi UE, Il bando BA29 per le aziende: Risparmio e opportunità, Il criterio delle festività non godute (FNG), Denunciare in anonimo l'azienda all'Ispettorato del Lavoro, Il corretto utilizzo del Codice Ditta Inail: Nozioni in pillole, Il conguaglio Irpef di fine anno: modalità e applicazione. Paga oraria contrattuale: è stata predisposta la voce 03A, tramite la quale è possibile ottenere l'indicazione, sulla busta paga, della retribuzione oraria calcolata sulla base del divisore contrattuale, relativamente ai dipendenti a paga mensilizzata. retribuzione mensilizzata, vengono aggiunte o decurtate come competenze e to si procede secondo la regola generale indicata per gli operai a paga oraria. Contiamo questi 13 giorni consecutivi e paghiamo solo i primi 3 al 50% e i rimanenti 10 al 100%. Come si possono calcolare le trattenute IRPEF e i contributi previdenziali?Di seguito una panoramica per orientarsi sia dal punto di vista fiscale che contributivo. h�b```f``�c`a`�f�e@ ^�rLx���P��xr{{�@��|@��v���e7)(-�VX�.��F��)�`9v��j �D\ Attualmente, Contenuto trovato all'interno – Pagina 132CALCOLO “A ORE” Nel primo caso, fondato sull'unità temporale “ora” (e sul presupposto del ... due diverse modalità: • la mensilizzazione è contabile quando, ... Come effettuare il calcolo della retribuzione?Come si arriva dallo stipendio lordo mensile a quello netto? Semplificando al massimo grado, questo avviene perché (considerando una situazione âstandardâ, in assenza di variazioni che potrebbero incidere sulla retribuzione), nel corso dellâanno, il dipendente mensilizzato percepisce ogni mese la stessa paga, a prescindere dalle giornate del mese stesso, mentre il dipendente con retribuzione oraria in alcuni mesi percepisce una retribuzione leggermente maggiore, in altri leggermente minore, cosicchè le variazioni si compensano, portando al medesimo risultato. Tutto il Capire la busta paga: guida per una semplice lettura. Il calcolo di ferie e permessi deve essere effettuato prendendo come base di riferimento non soltanto quello che dispone la legge ma anche il periodo di assunzione.. Di norma tutti i lavoratori hanno diritto a 26 giorni di ferie per un periodo di 12 mesi anche se è bene specificare che regole diverse possono essere previste da ciascun CCNL applicato. Se il contratto di lavoro non stabilisce una paga oraria ma un importo mensile,le quote orarie si determinano dividendo lâimporto mensile della retribuzione per il divisore, cioè per il numero delle ore medie mensili fissato dal contratto collettivo (ad esempio, nel Ccnl commercio-terziario è pari a 168 ore, nel Ccnl Turismo-Pubblici esercizi 172) . Contiamo questi 13 giorni consecutivi e paghiamo solo i primi 3 al 50% e i rimanenti 10 al 100%. Contenuto trovato all'interno – Pagina 186... alle giornate intere di assenza e non è prevista una integrazione parziale per ... se la retribuzione è fissa e mensilizzata; • il numero delle giornate ... Permessi elettorali in busta paga mentre la retribuzione mensilizzata agli impiegati. della busta paga . Contenuto trovato all'interno – Pagina 393Retribuzione mensilizzata: determinazione delle quote orarie o giornaliere riferite all'assenza della prestazione lavorativa Siamo nel caso di retribuzione ... Contratti mensilizzati Orario di lavoro previsto Retribuzione mensile Retribuzione oraria per assenze retribuite e/o straordinari Indennità di vitto e alloggio Altri dati Ferie Maggiorazioni per straordinario . E' un codice ... Il conguaglio di fine anno è una procedura che colpisce i lavoratori subordinati e precisamente le loro buste paga del mese di dicembr... 2017- Dott. La ringrazio moltissimo per la risposta, io e una mia collega abbiamo già preso appuntamento con l'ufficio vertenze della nostra città, spero che portando tutti i . In presenza di giornate senza retribuzione da parte dell'azienda . Per quanto riguarda gli insegnati e il personale non docente, il CCNL Scuola prevede 4 giornate di riposo ai sensi della legge 937/1977 tra cui si considera giorno festivo la ricorrenza del Santo patrono della località in cui si presta servizio, purché cada in un giorno lavorativo.. La festa patronale è comunque retribuita come una normale giornata lavorativa . Accedi e scopri di più! ( acred796) Sulla base dell'accordo di rinnovo del 26/05/2021, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1061, alle seguenti decorrenze: giugno 2021 / giugno 2022 / giugno 2023 / giugno 2024. Dalla retribuzione corrente alla retribuzione mensilizzata, giornaliera, oraria, pause giornaliere, pause per . Retribuzione oraria busta paga. Nella retribuzione oraria il calcolo viene sviluppato partendo da una data paga oraria (ottenuta, se non già prevista dal contratto collettivo, dalla retribuzione globale /tabellare mensile rapportata al divisore orario), conteggiando tutte le ore ordinarie e straordinarie, le assenze, gli eventi, ecc. La retribuzione calcolata col sistema orario e quella calcolata col sistema mensilizzato portano allo stesso risultato?Â. Guarda, ho trovato questo in rete, nelle ultime tre pagine ci sono tre esempi di busta paga relativi ad assenze per ferie e, guarda caso, sono importo di retribuzione mensilizzato ordinario. In generale, vanno conteggiate in giornate le ferie maturate dai lavoratori con busta paga mensilizzata, come ad esempio gli impiegati. Confrontiamo, per capire meglio, la paga oraria con quella mensilizzata. La determinazione ed il versamento dei contributi e delle imposteRetribuzione mensile corrente e differita, mensilizzata e con paga oraria . Con questa modalità di retribuzione il dipendente percepisce un importo orario per tutte le ore effettivamente lavorate nel mese, nonché, per le ore cadenti nel mese che, pur non essendo state lavorate, per Legge o per Contratto devono essere retribuite totalmente o . Seguendo l'esempio sopra indicato, considerando la retribuzione giornaliera pari ad 2.000,00/26=76,9230 e considerato che un giorno non deve essere retribuito, l'importo predetto verrà detratto dall'importo mensile (2000,00-76,9230=1923,07). La retribuzione : In caso di retribuzione oraria, nel dettaglio, la paga oraria fissata per ogni singolo lavoratore deve essere moltiplicata per il numero delle ore lavorate, mentre le ore retribuite in misura diversa vanno conteggiate separatamente, con riferimento a ogni differente situazione. L'accordo interviene sulle relazioni sindacali e su molti aspetti normativi (assenze, permessi e congedi, orario di lavoro ore, ferie, codici disciplinari, rapporti di lavoro flessibile) superando le vecchie disposizioni non più attuali. Cosa accade se cadono di domenica, di sabato o in un giorno di riposo . elaborazione della Busta Paga attraverso una didattica incentrata sulle esercitazioni e sullo . Come visualizzare queste voci nel cedolino. Contenuto trovato all'interno – Pagina 135ASSENZE DAL LAVORO PER ALTRI MOTIVI E TRATTAMENTO CIG L'obbligo di corresponsione del ... relativamente al personale con paga oraria e non mensilizzata; ... rispetta il preavviso di 10 giorni e l'azienda rileva l'assenza contemporanea per fruizione di riposi compensativi di solo il 2% dei lavoratori normalmente addetti al turno, pertanto, accoglie la richiesta. Variabili del periodo di paga le assenze giustificate: infortunio sul lavoro, malattia, maternità, donazione sangue .
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