mobilità dipendenti pubblici senza nulla osta 2021

Mi dispiace che ci siano ancora persone che come lei restano ancorate al proprio pregiudizio o che indicono gli altri a farsi pregiudizi dovremmo vivere in armonia e non puntare il dito sull’erba del vicino che ci sembra sempre più verde come nel film di Stanley Donen. Se sei un dipendente pubblico e vuoi trasferirti da un'amministrazione a un'altra puoi ricorrere all'istituto della mobilità. Un'insensatezza che spesso riaffiora Nel disegno di legge delega di riforma della PA (qualcosa di molto diverso dalla "concretezza" minimale alla quale l'inquilina di Palazzo Vidoni aveva pur dichiarato di ispirarsi) riemerge un'idea già altre volte ipotizzata e, per fortuna, mai realizzata: eliminare il nulla osta come condizione della mobilità. Torna il nulla osta per la mobilità dei dipendenti degli enti locali di piccole dimensioni. Mobilità, addio al nulla osta. Si è, quindi, sempre inteso che laddove un dipendente fosse stato assunto da un ente a seguito di mobilità in entrata, non fosse tenuto al vincolo di permanenza quinquennale. I dipendenti pubblici non dovranno piú chiedere il nulla osta alla propria amministrazione per la mobilità volontaria. Chi dice che questa modifica è ASSURDA ho non conosce la realtà o è di parte!! Condividi Via Facebook. Mobilità con nulla osta. Aumentare le percentuali di incarichi dirigenziali a contratto negli enti locali. Infermieri e OSS ancora in ostaggio Quando stavamo quasi per esultare per la "recente conquista" siamo stati gelati dal paragrafo riguardante l'eslusione del personale delle aziende e enti del SSN. Condividi Via Facebook. Il nulla osta per la mobilità. P.Iva 02066400405, Autorizzo l’invio di comunicazioni a scopo commerciale e di marketing nei limiti indicati nell’. Le province: i mille esperti vadano nelle stazioni uniche - ItaliaOggi.it. Detta previsione pone almeno due ordini di problemi: il coordinamento con le disposizioni circa l’obbligo di permanenza in servizio a seguito della prima assunzione e se per personale «assunto» possa intendersi quello che sia provenuto per mobilità. Mobilità senza nulla osta? grazie buona giornata. Comunicato 30 marzo Patto_Innovazione_Lavoro_Pubblico_Coesione_Sociale_MinPA, Una organizzazione sindacale che pur non essendo rappresentativa ha nell’ente molti iscritti può chiedere il riconoscimento di diritti sindacali come …, L’incontro fra la ministra della Pa Marianna Madia e le organizzazioni sindacali tenutosi il 26 luglio costituisce la prima tappa …, Il  Segretario Generale ha inviato alle autorità competenti una nota agguntiva per far sì che tra categorie di lavoratori previste …, GRANDE ADESIONE ALLO SCIOPERO PROCLAMATO DA FIADEL IN DATA ODIERNA, Decreto Reclutamenti: i caratteri del Piano integrato di attività e organizzazione, Legge Bilancio (disposizioni a partire dal…..), La Cassazione conferma il licenziamento del lavoratore lavativo, Il governo nel Def: nuovi contratti dei dipendenti pubblici nel 2022, dei dirigenti nel 2023, Vaccinazioni Coronavirus: nessun permesso speciale per assenza dovuta alla somministrazione, Il Segretario Generale Garofalo incontra il Ministro Brunetta, L’ARAN sulle prerogative dei sindacati non rappresentativi, Garofalo: Stanziamenti insufficienti per il rinnovo dei contratti dei dipendenti delle PA, Piano vaccini: priorità anche per i lavoratori dello stato civile e dei servizi sociali, Interventi e Video-lettere del Segretario Generale, Covid, le notizie di oggi. Incarichi extra-istituzionali svolti dai dipendenti pubblici, © Gruppo Maggioli Tutti i diritti riservati. ABOLITO NULLA OSTA? Si può rifiutare una mobilità. I comuni che sfruttano e non gratificano i loro dipendenti si meritano di perderli a favore di altri enti più virtuosi o più lungimiranti nella gestione del personale. L’articolo 3, comma 7, del d.l. Questo è il risultato del Decreto legge 90/2014 Sanità Campana, nessun trasferimento senza il nullaosta preventivo - MobilitàPubblicoImpiego.it Mobilità volontaria nella Pa, assunzioni per coprire i buchi. : 06.490036 - Fax: 06.4464970E-Mail: [email protected] PEC: [email protected] e cookie policy, Powered by  - Progettato con il tema Hueman, Questo sito o gli strumenti terzi da questo utilizzati si avvalgono di cookie necessari al funzionamento ed utili alle finalità illustrate nella cookie policy. Le modifiche apportate dalla riforma-Brunetta all'articolo 30 del dlgs 165/2001 non determinano affatto la conseguenza di eliminare la necessaria prestazione di consenso al trasferimento, da parte dell'ente di appartenenza. (se vuole ho ampie documentazioni in merito). Domanda Mobilità Dipendenti Pubblici: Guida e Moduli3.8 (76.67%) 36 Vota Questo Articolo Related Posts via CategoriesMobilità enti pubblici: la fuga dei dipendentiPrende forma la Spending Review: sindacati pronti allo scioperoMobilità Pubblico Impiego: Come Richiederla e Quali Sono i Tuoi Diritti?Mobilità Dipendenti Pubblici: strumento contro gli esuberiDipendenti INPS e INAIL: Dubbi sulla . E’ la stessa identica cosa di un dipendente del privato. La carenza di organico è una piaga diffusa ovunque: verrà opposta di continuo! Dott. La nuova mobilità senza nulla osta richiede 3 anni di permanenza presso l'ente dal quale il dipendente pubblico intende trasferirsi. nazionale, per i quali è comunque richiesto il previo as- Condividiamo il seguente articolo, tratto da OssNews (Operatoresociosanitario.net). è un servizio Maggioli Editore, marchio di Maggioli Spa Comunicato sull’incontro tenutosi ieri fra il Ministro Funzione Pubblica Renato Brunetta e la delegazione CISAL. 30 Giugno 2021. Tutte le pubbliche amministrazioni quindi potranno avvalersi degli strumenti innovativi previsti dall'articolo 1 del d.l. 10/06/2021 10.18.31. Il riferimento ai 50 chilometri interessa ovviamente in via . Copyright 2021 © Gianluca Bertagna - P. Iva 02024830206. Utilizziamo i cookie per essere sicuri che tu possa avere la migliore esperienza sul nostro sito. Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. In questi anni i sindacati sono stati la stampella delle varie amministrazioni spesso solo per convenienze politiche. Questa, secondo quanto si apprende, sarà una delle principali modifiche che il Senato si appresta a fare al testo del decreto . Possibile che non si riescano più a scrivere norme generali e astratte ? Tuttavia, pare possibile leggere la previsione del d.l. 3 comma 7 viene . È ora di finirla con questo scempio la meritocrazia deve smettere di essere un concetto astratto. Secondo la bozza del Dl riforma della PA (cosiddetto Decreto Recovery), non sarà più necessario il nulla osta dell'amministrazione di appartenenza per spostarsi in mobilità volontaria presso un altro ente. Il decreto "reclutamento" vieta la nuova mobilità liberalizzata e senza nulla osta nell'Istruzione e nella Sanità, perchè il Governo sa che se si impedisse al datore pubblico di autorizzare il trasferimento si assisterebbe ad uno spopolamento epocale degli organici del Nord: moltissimi docenti, medici ed infermieri si sposterebbero al Sud, zona di larga loro provenienza. Gentile sig. I nulla osta, già concessi, a molti dipendenti comunali in fascia C ed in fascia D del Comune di Messina, sono stati improvvisamente revocati d'imperio dall'Amministrazione De Luca.Un fatto gravissimo che dimostra di non tenere in alcun conto non solo la normativa, ma anche le esigenze di quei dipendenti che per anche gravi motivi personali e familiari li avevano chiesti e/o delle . 30 del d.lgs. Mobilità interna solo volontaria. decreto "Reclutamento") ha modificato in modo sostanziale la disciplina della mobilità volontaria, prevedendo l'eliminazione del nulla osta dell'amministrazione di appartenenza del dipendente che voglia usufruire della mobilità verso un'altra amministrazione (fatta eccezione per alcuni casi particolari espressamente previsti dalla . Nell'ambito del diritto del lavoro, il termine "mobilità" può assumere diversi significati. Buongiorno, chiedo a chi è più esperto di me. 3, comma 1); . Un po’ meno per gli enti attualmente titolari del rapporto di lavoro. Di fatto mentre in precedenza per l'acceso alla mobilità era necessario solo il nulla osta dell'amministrazione ricevente lasciando un termine massimo di 3 mesi all'amministrazione cedente per ricercare un sostituto; grazie alla 114 . non si applicano al 165 del 2001 che contiene la disciplina generale della mobilità volontaria (passaggio diretto) dei dipendenti pubblici, per la quale in via generale oggi non è più previsto il nulla osta dell'amministrazione datrice di lavoro, salve le eccezioni già esaminate. 2021-07-26. . 80/2021 è difficile scorgerla. di appartenenza per tutti i dipendenti pubblici in caso di mobilità . Se per caso un dipendente vuole andarsene non riesce a farlo perchè intervengono questioni che esulano dalla necessità amministrativa (anche in questo ho ampia documentazione). In tanti anni su questo mio blog ci sono stati due argomenti che hanno attirato l'attenzione più di tutti: la permanenza dei cinque anni nell'amministrazione di prima assunzione e la recente abolizione del nulla osta in caso di mobilità. Non commento oltre, per ora. Dopo aver saputo l’esito positivo o prima di partecipare al colloquio indipendentemente dall’esito che avrà? Articolo 14. Posizione . -. A volte mi sbalordisco quando sento dire tanto è uguale dappertutto. In arrivo dei paletti alla mobilità volontaria degli statali senza nulla osta, per tutelare le amministrazioni pubbliche più piccole, come i Comuni. E' arrivata una modifica tanto attesa da migliaia di dipendenti pubblici All' ART. personale delle aziende e degli enti del servizio sanitario Quindi come ci arrivano queste mazzate e ci dobbiamo rassegnare al sei politico, o ci dobbiamo tenere uno stipendio sotto la media, almeno una soddisfazione ogni tanto. 80/2021, tuttavia, rimette il triennio minimo di lavoro presso un ente come requisito soggettivo perché non sia richiesto il nulla osta alla pura e semplice «assunzione»: locuzione che sintetizza la sottoscrizione tra un datore ed un lavoratore di un contratto di lavoro subordinato. Sulla mobilità obbligatoria, gli spostamenti del dipendente in tutti gli uffici collocati nello stesso Comune o comunque a 50 chilometri di distanza dalla sede di prima assegnazione possono essere decisi dall'amministrazione senza il consenso del dipendente. Maggiore mobilità, percorsi di crescita . Alle legge di conversione del decreto legge Reclutamento (d.l. E' un annosa questione che va avanti da anni. La realtà dei fatti, purtroppo, è che “I tempi per la sostituzione del ragioniere o del tecnico che decidono di spostarsi in Regione o al Ministero possono causare la paralisi amministrativa. Se anche il dipendente pubblico avesse qualche possibilità di crescita non ci sarebbe il problema di tutti questi spostamenti. 1 comma 1 - Legge DE PILLA: reintroduzione dell'istituto di mobilità volontaria del personale della Pubblica Amministrazione, del settore privato e dei dipendenti del SSR e conseguente abolizione dell'art. 30 del d.lgs. Concordo con chi mi ha preceduto che vadano precisati meglio i limiti (o meglio ancora rimossi), salva la giusta possibilità di differimento per non creare scompensi disfunzionali nell’immediato. Norma peggiore dell'articolo 3, comma 7, del d.l. Il triennio di permanenza minima è coerente con la durata triennale della programmazione dei fabbisogni lavorativi e fornisce alle amministrazioni un orizzonte minimo di durata della prestazione lavorativa e della programmazione operativa dei propri dipendenti. Spero che in sede di conversione si eliminino anche le limitazioni (infungibilità e scoperture) magari prevedendo soltanto che in questi casi la mobilità possa essere posticipata di x mesi (nei quali l’ente possa organizzarsi per assumere un lavoratore in sostituzione). Motori. Ho letto l'informativa privacy e presto il consenso al trattamento dei dati personali. Cliccando sul pulsante 'Accetto', acconsenti all'uso degli stessi. Esigenze di di sistematicità e coerenza interpretativa lasciano preferire la seconda tesi e propendere, quindi, per l’abrogazione tacita del vincolo di permanenza nella prima sede successiva ai concorsi per cinque anni e per l’introduzione di un termine minimo di tre anni generalizzato, ai fini della mobilità. Se continui ad utilizzare questo sito noi assumiamo che tu ne sia felice. Tale disposizione, ha lamentato sin da subito l’ANCI, potrebbe causare grosse difficoltà nell’attuazione del Recovery Plan: difatti, come sottolineato da Jacopo Massaro, sindaco di Belluno e delegato al personale dell’Associazione, “I Comuni stanno scontando oggi gli anni dei tagli al personale e i mesi dell’emergenza sanitaria che hanno avuto un impatto molto forte sui servizi legati al welfare e alla sicurezza urbana.”. Mobilità, cos'è e come funziona. Mi occupo di formazione dei dipendenti degli enti locali, collaborando con diverse agenzie e svolgendo corsi in tutta Italia. Chi critica questa norma non conosce la realtà di amministrazioni dove persone capaci mandano avanti tutto e, proprio per questo, sono ostaggi delle loro competenze. Il ministro della Pubblica Amministrazione, Renato Brunetta, ha annunciato, tra le novità per il reclutamento dei dipendenti . È richiesto il previo assenso dell’amministrazione di appartenenza nel caso in cui si tratti di posizioni motivatamente infungibili, di personale assunto da meno di tre anni o qualora la suddetta amministrazione di appartenenza abbia una carenza di organico superiore al 20 per cento nella qualifica corrispondente a quella del richiedente. Concorsi della Pubblica amministrazione, ora carriera più rapida. This entry was posted on giovedì, aprile 11th, 2013 at 06:33 and is filed under Mobilità dipendenti pubblici, Mobilità enti locali, Mobilità Statali.You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Quel pasticciaccio brutto della mobilità senza nulla osta. Contenuto trovato all'interno – Pagina 1Luigi Oliveri Dirigente amministrativo della Provincia di Verona, collaboratore del quotidiano “Italia Oggi”, autore di molteplici volumi sul Diritto amministrativo e degli Enti locali, docente in corsi di formazione e direttore del ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 204previo nulla osta del Comune stesso e previo accordo tra le parti sulla data di decorrenza del trasferimento, nonché previo consenso del dipendente ... Nessuno a ben vedere è fungibile e nessuno è infungibile. Vaccini, immunizzati oltre 43 milioni di over 12 - Fanpage.it, Green pass Italia, obbligatorio a lavoro da 15 ottobre: regole - Adnkronos, Scritte su muri della Cgil di Padova, la Prefettura decide di sorvegliare la sede - Oggi Treviso, Mantenimento moglie: quando non spetta - La Legge per Tutti, Smart working nel pubblico e nel privato: divieti, tutele e regole Covid - PMI.it. 80/2021, nel sopprimere (con l'eccezione dei comparti sanità ed istruzione, pari a circa la metà del complesso dei dipendenti . Abbiamo da subito rilevato i gravissimi problemi scatenati . Il decreto "reclutamento" vieta la nuova mobilità liberalizzata e senza nulla osta nell'Istruzione e nella Sanità, perchè il Governo sa che se si impedisse al datore pubblico di autorizzare il trasferimento si assisterebbe ad uno spopolamento epocale degli . In tal senso, il comma 2 del suddetto articolo non ammette dubbi di sorta. Buongiorno a tutti, ho letto, ma non ricordo dove, che il Ministro Brunetta è intenzionato ad abolire il nulla osta per il passaggio dei dipendenti pubblici tra amministrazioni diverse. Twitter E.  [email protected]. Mobilità volontaria per i dipendenti pubblici: come funziona in Lombardia. L'Anci interpreta la disposizione come esclusione solamente dalla possibilità di potere dare corso al trasferimento senza il preventivo nulla osta dell'ente. n. 80/2021 (c.d. Come rilevato, si introduce un parziale correttivo alla soppressione del "preventivo assenso" al trasferimento dei dipendenti da un ente all'altro, accogliendo sia pure non completamente le richieste proprio degli enti locali. 80/2021) da ieri al voto di fiducia dell'aula del Senato, le commissioni riunite Affari costituzionali e Giustizia di palazzo Madama hanno apportato un parziale . Rivista BIMESTRALE specializzata negli aspetti gestionali e organizzativi del personale della P.A. NI. Infermiere ed Oss trasportano paziente in barella. Il Dipartimento della Funzione Pubblica con nota del 27 marzo 2015 ha fornito dei chiarimenti . You can leave a response, or trackback from your own site. incatenandoli alle loro amministrazioni perché più poveri e più indispensabili dei dipendenti di altri settori pubblici?". Troppo bravi per essere liberati e volutamente non gratificati per essere ricattabili. Contenuto trovato all'internoLa scienza è fallibile, è troppo riduzionista e quindi non può comprendere la complessità del mondo, è divisa al suo interno e quindi inaffidabile, è un puntello del potere e schiava del mercato. Febbraio 22, 2021. 4, "Riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche" viene abolito quanto era previsto dal CCNL integrativo del 2001 . Che senso ha costringere una persona che non si trova bene o ha un’interesse oggettivo ma anche soggettivo a cambiare posto o luogo di lavoro. Questo può avvenire in maniera definitiva o per un periodo limitato. 3 del D.L. Infermiere ed Oss trasportano paziente in barella. Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. 165 del 2001 che contiene la disciplina generale della mobilità volontaria (passaggio diretto) dei dipendenti pubblici, per la quale in via generale oggi non è più previsto il nulla osta dell'amministrazione datrice di lavoro, salve le eccezioni già esaminate. Redazione. resto in attesa di sua cortese controreplica. Riflessioni sulla "nuova" mobilità. Allora forse migliorando le condizioni di vita ( per non parlare dello stipendio di alcune categorie specie negli enti locali) forse si che migliora la qualità del servizio e perchè non si possono reclutare forze giovani. Se un dipendente viene valorizzato e ben retribuito e la valutazione della sua performance è oggettiva e non viene lasciato un libero arbitro al dirigente, chi si occupa di programmazione del personale non ha nulla da temere, sono curioso di sapere quale pubblica amministrazione di questi periodi non sia con carenze di organico superiori al 20% Intanto vado via da dove sono, visto che faccio tanto e valgo nulla, poi te lo racconterò se sono andata nel cosiddetto uguale o peggio. È fatta salva la possibilità di differire, per motivate esigenze organizzative, il passaggio diretto del dipendente fino ad un massimo di 60 giorni dalla ricezione dell’istanza di passaggio diretto ad altra amministrazione. Qualcuno mi può spiegare il riferimento dei tre anni? Lo afferma Jacopo Massaro, sindaco di Belluno e delegato Anci al Personale."L'Anci aveva chiesto la disapplicazione per tutti i Comuni della norma che ha abrogato il nulla-osta per la mobilità del personale. 165/2001 dispone che «i vincitori dei concorsi devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni. Motivo legittimo ma non nascondiamolo dietro alla meritocrazia che non c’entra nulla. Per gli Enti locali, la norma è replicata dall’articolo 3, comma 5-septies del d.l. Dunque, i tre anni minimi necessari a scongiurare il nulla osta valgono per tutti i dipendenti «assunti», a prescindere dal modo col quale siano stati assunti. Appartengo al Comparto Istruzione, sono un livello D regolarmente reclutato con concorso pubblico, quindi non vedo perchè io non possa accedere alla liberalizzazione. Mobilità. Dossier. 165/2001 che farà urlare alcuni giornali e sindacati di gioia, come una grande vittoria di tutti, anche dei dipendenti pubblici. Nulla osta alla mobilità Comune, CSA: "De Luca li revoca per risolvere il blocco assunzioni" 12 ottobre 2021 Questo è quanto si legge in un comunicato odierno del sindacato CSA: La sesta edizione racchiude le novità di legislazione, prassi amministrativa e giurisprudenza che riguardano l’insieme di tutte le violazioni penali e amministrative del diritto del lavoro, della previdenza sociale e della sicurezza sui ... . Il comma 7 dell'art. Basta con il nulla osta nella mobilità dei dipendenti pubblici! . Art. Mobilità senza vincoli, ma non per tutti. 80/2021, . Scatta la mobilità dei dipendenti pubblici. Col decreto, il Legislatore elimina parzialmente il cosiddetto "nulla osta" alla mobilità del personale pubblico. 80/2021 è difficile scorgerla. dipendenti compreso tra 251 e 500, il nulla-osta è richiesto se la mobilità determina una carenza di Questo sito utilizza i cookie per fornire la migliore esperienza di navigazione possibile. 80/2021, nel sopprimere (con l'eccezione dei comparti sanità ed istruzione, pari a circa la metà del complesso dei dipendenti pubblici) il «previo assenso» alla mobilità (noto anche come.

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